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Choisissez TopEntretien pour réussir vos entretiens d’embauche et décrocher rapidement l’emploi souhaité.
Une session de coaching
d’1H en visioEntraînement au pitch
Entretien de motivation
Compte rendu écrit de la session sur le support de formation TopEntretien
Partage de l’enregistrement vidéo de la session
Deux sessions de coaching d’1H en visio.
Entraînement au pitch
Entretien de motivation
Entretien comportemental
Aide à la négociation du package de rémunération
Compte rendu écrit de la session sur le support de formation TopEntretien
Partage de l’enregistrement vidéo des sessions
Trois sessions de coaching
d’1H en visioEntraînement au pitch
Entretien de motivation
Entretien comportemental
Aide à la négociation du package de rémunération
Apprendre à fluidifier son discours
Compte rendu écrit de la session sur le support de formation TopEntretien
Partage de l’enregistrement vidéo des sessions
Nos offres de coaching dans le détail
Qu’est-ce que le Pitch ?
Le pitch c’est parvenir à se présenter efficacement en moins d’une minute et ainsi répondre à la question « Parlez-moi de vous ? ». Un pitch réussi présente votre identité professionnelle, vos responsabilités clés, vos réalisations marquantes et votre projet de carrière.
Qu’est-ce que l’aide à la négociation du package de rémunération ?
L’objectif est de considérer tous les éléments constitutifs du package de rémunération, d’estimer sa '“valeur” sur le marché, de définir ses priorités et de préparer ses arguments.
Qu’est-ce que l’entretien de motivation ?
L’objectif de l'entretien de motivation est de permettre au recruteur de découvrir les motivations ainsi que la personnalité du candidat. Il permet de s’assurer de la motivation du candidat pour le poste car il conditionnera sa bonne intégration et son épanouissement dans l’entreprise.
Qu’est-ce que l’apprentissage à la fluidification du discours ?
L’objectif de cette session est de réussir à établir un véritable lien avec le recruteur autour de votre projet, de se familiariser avec les différents types de questions, d’évaluer et d’améliorer votre capacité à être concis et précis.
Qu’est-ce que l’entretien comportemental ?
Lors d’un entretien comportemental le recruteur souhaitera découvrir comment vous avez agi dans certaines situations spécifiques de votre carrière professionnelle, partant du principe que la façon dont vous avez agi dans le passé permet de prédire votre comportement à l'avenir.
Comment fonctionne TopEntretien ?
Commandez en ligne, renseignez notre questionnaire nous permettant d’en savoir plus sur votre projet professionnel, puis nous vous mettons en relation dans les 24H avec un coach dédié avec lequel vous fixez le créneau de la session de préparation à l’entretien de recrutement.
Qui sont les coachs de TopEntretien ?
L’entretien d’embauche est un exercice à part entière, qui ne peut s'improviser et requiert une méthodologie et un savoir-faire spécifiques. L’équipe de TopEntretien est composée d’experts en ressources humaines et en recrutement, bénéficiant d’un réel savoir-faire en matière de préparation et de conduite de l’entretien de recrutement. Ils sont issus d’univers variés (DRH/RH d’entreprises, consultants en cabinets de recrutement, chasseurs de tête…) et maîtrisent parfaitement les techniques de l’entretien pour accompagner au quotidien tous les profils souhaitant faire évoluer leur carrière.
Zoom sur Nicolas, le coach référent.
15 ans d'expérience à recruter des talents du marketing digital et de la vente (dont 7 ans chez Google), à aider étudiants et professionnels de tous horizons à booster leur employabilité. Spécialités: retourner les questions, traquer les incohérences, identifier et mettre en lumière les richesses de chaque parcours !
