Comment faire patienter un recruteur qui vous fait une offre d'embauche si vous attendez d’autres réponses ?
Quel problème, n’est-ce pas ! ? Ce dilemme est la meilleure chose que nous puissions vous souhaitez, parce qu’il signifie que vous avez passé l’étape de sélection des CV, que vous avez eu plusieurs entretiens, et que votre candidature a déjà convaincu un premier employeur.
La question est de savoir si les autres employeurs vous feront également une offre d’embauche, et si elle sera plus intéressante - du moins à vos yeux.
La situation peut être stressante, nous en convenons. Alors, voici quelques conseils pour gérer au mieux ce moment clé où vous devrez prendre une décision pour votre carrière professionnelle.
Temporisez !
Ne vous précipitez pas à la première réponse positive d’un employeur. Prenez le temps de réfléchir à son offre, surtout si vous êtes dans l’attente d’autres réponses.
Contactez le recruteur et demandez-lui dans quel délai il souhaite votre réponse définitive.
Si vous vous sentez obligé de vous justifier, vous pouvez dire que vous aimeriez avoir un peu de temps pour réfléchir et discuter de cette opportunité avec votre entourage.
Cela vous permettra de gagner quelques jours supplémentaires, et vous donnera le temps de contacter l’entreprise du poste que vous préférez pour évaluer vos chances d’obtenir une offre de sa part.
Attention toutefois, si, dans un élan de transparence, vous étiez tenté de dire que vous êtes en attente d’autres offres. Rien ne vous empêche de le faire, mais c’est un exercice délicat. En effet, le recruteur pourrait l’interpréter comme une hésitation à l’égard du poste qu’il vous propose, ou avoir l’impression d’être un second choix pour vous.
Idéalement, c’est au début du processus de recrutement que vous pouvez annoncer aux interlocuteurs rencontrés que vous postulez activement et que vous avez d'autres entretiens.
Renseignez-vous auprès des autres employeurs
Maintenant que vous avez temporisé avec l’employeur qui vous a fait une première offre d’embauche, vous pouvez contacter le recruteur du poste qui a votre préférence.
Informez-le que vous avez reçu une proposition, tout en précisant que vous préféreriez être embauché chez eux et rejoindre leur équipe.
Si votre candidature a retenu leur attention et qu’ils envisagent de vous faire une offre, cela devrait les motiver à revenir vers vous sans tarder.
Dans le cas d’un refus, vous serez fixé rapidement également.
Si au contraire, leur décision se fait attendre et qu’ils ne sont pas capables de donner une réponse dans les délais impartis, c’est probablement qu’ils ont des hésitations concernant votre candidature.
Notre conseil : si la société pour laquelle vous attendez une réponse vous fait une offre d'emploi orale, mais que les formalités administratives pour recevoir une promesse d’embauche prennent du retard, essayez de négocier un jour ou deux supplémentaires auprès de l’employeur qui vous a soumis la première offre.
En conclusion
Ne vous précipitez pas à donner une réponse après avoir reçu une offre d’embauche.
La première chose à faire est de remercier le recruteur pour sa proposition et de lui demander dans quel délai vous devez lui répondre.
Il est important de prendre le temps nécessaire à votre réflexion avant de vous décider. Vous ne jouez peut-être pas votre carrière, mais l’objectif est que vous acceptiez l’offre qui vous correspondra le mieux.